望亭發電廠：賦能“兵頭將尾”激活創新動能

中國華電望亭發電廠強化對班長、專工、技術員的業務培訓，使這些“兵頭將尾”在全廠生產、科研和管理中發揮積極作用。9月22日至24日，繼第一、二期、三期培訓班結束后，2024年第四期班組長能力提升培訓班開班，來自汽機、電氣、鍋爐、熱工、燃料、運行等部門的近40名生產、科研和管理骨干參加培訓。

該廠位于太湖之濱、古城蘇州和無錫之間，占地面積約57萬平方米，是華東電網的負荷中心和樞紐電站，1956年開工建設，1958年正式建制，50多年間累計發電1550余億千瓦時，率先成為全國電力系統“雙達標”“雙文明”單位，獲30多項全國性榮譽和60多項省部級榮譽。歷任廠領導成績面前不驕不躁，清醒地意識到，電廠從第一期裝機8.8萬千瓦，到60萬千瓦裝機容量的多次改造擴建，都是通過科技創新，特別是原創性和顛覆性的科技創新，增強技術裝備的科技含量，全廠產業不斷蓄勢賦能，轉型升級，提質增效。而對老設備、老機組的技術改造，必須依靠處在基層一線的班組長、專工、技術員。因為他們是技術革新的帶頭人，是企業實現目標的直接執行人、上下匯通的連接人。他們作用發揮如何，直接決定全廠現代化目標的實現。據以這樣的認識，該廠每年根據全廠保供任務的輕重緩急，分期分批對他們進行脫產培訓，讓大家了解國內外電力行業的科技成果、發展趨勢，要求學習現代先進生產和管理技能，增強他們做好基層一線工作的光榮感、責任感。

該廠在籌備今年的班組長培訓中，確定以“發展新質生產力，推動望亭發電廠高質量發展邁上新臺階”為主題，安排“新質生產力與新技術、新產業、新動能”“樹立終身學習理念、努力提高工作能力”和“班組長的溝通和交流技巧”三門課程，赴浙江安吉實地考察天荒坪水電站，并在天荒坪進行了“向高峰奮進”素質拓展團建活動。培訓班共分5期進行，共有近200名班組長、專工、技術員參加，每期學員結業考核優秀率達到96%。大家通過培訓，深刻理解了新質生產力的時代意義、深刻內涵、實踐要求，充分認識發展新質生產力對員工個體而言，就是要堅持高效率的終身學習，提高工作技能特別是創新技能。在此基礎上，大家掌握了與員工溝通和交流的技巧，既把廠領導布置的任務和要求在基層車間落實到位，不留死角，又把基層一線的生產、管理情況和廣大工人的呼聲、要求反映上來，真正發揮橋梁和紐帶作用。

培訓激發了全廠班組長、專工、技術員“創新奮進、奮勇爭先”的工作熱情和干勁，在上半年完成第一批國家創新示范項目二期燃機主廠房封頂、“汽機臺板就位”、天然氣調壓站安裝攻堅戰的同時，堅持不懈打硬仗，帶領所屬人員夜以繼日奮戰在高空、封閉、復雜的作業環境中，確保每日工作精準化執行，實現施工資源精準化管理，使這個國家級示范項目得以高效推進。在實施項目中，他們堅持自主創新，努力攻克生產難點，持續開展QC、軟著、管理創新的編制，激發員工創造活力，已累計受理發明和實用專利15項，撰寫高質量科技論文7篇，3 人晉升高級和中級職稱，1 人榮獲“江蘇省五一勞動獎章”。