中國ESG建設進程加快 好企業如何看待雇傭關系？

近期，有網友稱自己是一名電子廠工人，前段時間某大型科技企業前來視察“審廠”。但審查人員并沒有關注生產線與產品，而是重點關注環保、員工安全保障及是否過勞等問題。不少網友回復稱其遇到了“良心企業”，不過也有網友表示這種現象未來會越來越普遍，作為員工也不必感到意外，因為國內的大型企業近幾年已經開始注重ESG（環境、社會、公司治理）。ESG理念也被稱為“責任投資”，上世紀六七十年代起源于歐美，主要考察企業環境責任、社會責任和公司治理三項非財務指標，是衡量企業是否具備足夠社會責任感的重要標準。

當前，加快構建和完善既對標國際、又符合中國國情的ESG評價體系十分必要。積極推動可持續信息披露，是促進經濟、社會和環境可持續發展，促進人與自然和諧共生的迫切需要。隨著全球對可持續發展的共識日益深入，推進ESG實踐已成為企業在新時代的必然選擇，有助于企業形成差異化的競爭優勢，助力積極應對相關變革。目前，國內一些企業已經逐漸提高對ESG的重視度，相關的行業活動、公益項目也更多地開展起來。智聯招聘“中國年度最佳雇主評選”連續舉辦近20年，旨在通過評選挖掘優秀企業，而其評審標準、獎項設置與ESG息息相關，每年提出的管理模型更是對企業的ESG踐行有一定的指引意義。

公司治理是企業經營的重要責任

早在2015年，智聯招聘洞察到員工的地位和話語權首次反轉，宣告人才占據主導地位的“新雇主經濟”時代到來，啟示企業提升對員工關系的重視度、關注人才的價值。“新雇主經濟”隨著時代的變化持續演變，今年，智聯招聘洞察到數字技術加速驅動產業層面的新舊動能轉換，將“中國年度最佳雇主評選”的主題定為“新動能·新職場”，倡導企業以開放的心態擁抱人工智能技術變革，和員工一起用數字動能驅動組織煥發新機，提醒企業在這一過程中利用新技術提高效能，同時更加關注員工的個體價值。從文化、成長、組織、激勵四個與公司治理相關的角度提供有益指導。

ESG中的公司治理具體包括公司內部治理、員工關系、薪酬及商業道德等。企業發展中在這些方面承擔著重要責任。智聯招聘在年度最佳雇主評選中，把雇主文化、薪酬福利、組織管理等作為評選依據，每年評選出優秀企業范本。

在今年已經揭曉的“2023中國年度最佳雇主百強入圍榜單”中，能夠看到在公司治理方面做出表率的“百強雇主”。例如，京東集團很注重員工制度的透明化和標準化，員工可以通過內部網絡平臺查看詳細的晉升通道和標準，每個職位都有明確的職責描述和技能要求，員工可以根據自己的職業規劃和發展目標，了解自己需要具備的能力和技能，并向相應的職位發起申請。公司會根據員工的工作表現、能力評估和面試結果等綜合評估，確定員工是否晉升。京東集團透明化標準化的晉升制度也為全行業升級晉升制度提供參考標準。

履行社會責任是企業價值的最好體現

企業正道經營的同時，也要積極履行社會責任，關注勞動者權益保護，創造優良的工作環境，積極投入社會公益事業，是企業社會價值最好的體現。而企業履行社會責任的情況也是智聯招聘評選“最具社會責任雇主”以及今年新增的“最佳穩崗就業雇主”等獎項重點考察的標準。

從往年的獲獎情況來看，“最具社會責任雇主”不僅為員工提供具備彈性的福利、關注員工的學習和成長，并且在企業的營收、利潤方面表現出色，這也為他們踐行企業社會責任奠定基礎。以招商銀行股份有限公司為例，近年來，招商銀行堅持貫徹金融高質量服務鄉村振興的各項要求，以深化普惠金融為抓手，持續加大信貸投放，通過創新金融產品，提升服務質效，完善保障支持，在全國鄉村耕耘出一片金融支持鄉村振興的招行畫卷。其中，截至2023年一季度末，僅招商銀行西安分行各項貸款余額1334.70億元，較年初增加43.53億元。同口徑涉農貸款余額87.45億元，較年初增長5.37億元，增幅6.54%。為推動金融服務鄉村振興工作做出貢獻。

在企業社會責任中，推動穩就業是重要的課題。今年，“中國年度最佳雇主評選”活動新增加了“最佳穩崗就業雇主”獎項，旨在通過評選挖掘優秀企業、獎項設置、制定評選標準來幫助企業穩就業，促發展。

企業履行環境責任將推動社會的可持續發展

企業在發展經濟的同時，更要關注生態環境，促進社會可持續發展。在全國全力推進“雙碳”目標的背景下，智聯招聘“中國年度最佳雇主評選”活動積極倡導企業積極履行環保責任，打造綠色企業。

作為全國知名咖啡連鎖企業，瑞幸咖啡被智聯招聘評選為年度最佳雇主百強企業。瑞幸咖啡在發展的同時積極開展各種環保活動。在全國范圍內設立了多個回收站，最大限度地資源循環利用。瑞幸咖啡積極開展可持續咖啡種植活動，推行可持續發展農業，以減少對環境的影響。瑞幸咖啡還積極推廣“自帶杯”活動，鼓勵顧客攜帶自己的杯子購買咖啡，不僅減少了一次性紙杯的使用量，還可以享受到一定程度上的優惠，帶動消費者參與到環保行動中來。

如今，ESG建設已經成為國內外各大企業的共識，越來越多的企業認識到ESG對于企業長期發展有著重要的作用，同時有利于社會可持續發展。12月15日-16日，智聯招聘2023中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇即將在成都金牛區舉辦。屆時，優秀企業將齊聚一堂，行業大咖、名校學者、資深媒體將齊聚一堂，一同探討數字化時代的企業發展問題，其相關議題也將為企業推動ESG發展帶來啟示。