金輝控股2021年ESG報告發布，綠色營運夯實可持續投資價值

日前，惠今控股有限公司發布了《2021年可持續發展報告》報告以綠色和責任為核心，詳細展示了惠今在環境保護，綠色運營，產品和服務責任，員工培訓和發展，社會貢獻等方面的行動和成果，并披露了環境關鍵績效指標，資源消耗數據匯總，污染物和廢氣排放目標，客戶滿意度等相關數據，顯示了惠今構建ESG工作機制，履行可持續發展承諾的決心和落實

伴隨著經濟生產活動對環境和社會的影響，企業如何主動履行社會責任成為衡量其可持續發展價值的重要指標惠今控股充分結合行業屬性和自身優勢，以強烈的社會責任感驅動城市的可持續發展，鞏固和提升市場競爭力，同時將可持續發展理念扎根于企業文化建設中，優化項目工作環境質量，環境保護，人文和社會責任的管理，為推動和引領社會的可持續高質量發展發揮引領作用

環境保護和經營責任，促進綠色企業的健康發展。

作為中國房地產開發商綜合實力十強之一，惠今致力于提升經營業績，穩步發展與此同時，它一直積極地將ESG元素注入企業運營的各個層面，尤其是在環境保護和綠色運營方面，并不斷優化其管理，努力與全球可持續發展的優先事項保持一致

企業的穩定運行是可持續發展的保證根據惠今控股2021年業績公告，惠今控股總資產為1916.47億元，營收400.26億元，同比增長14.8%，所有三條紅線都保持綠色去年加入恒生綜合指數成份股名單，隨后成為港股通股票，成為新納入MSCI中國小盤指數的企業之一

作為一家倡導綠色健康發展的企業，這份ESG報告詳細披露了惠今2021年的環境關鍵績效指標在排放量方面，2021年總排放量將為61.52千克..其中，氮氧化物排放量為56.31kg，較上年公告下降50.45%，硫氧化物排放量1.24千克，同比下降54.58%，懸浮顆粒物排放量3.97千克，同比下降51.82%

在報告期內，惠今的溫室氣體排放總量為4，025.28公噸，與上一年的公告相比下降了50.56%直接排放量為289.31公噸，間接排放量為3，735.97公噸，密度為每平方米建筑面積0.00公噸危險廢物和無害廢物總量分別為560公斤和31640公斤

在廢水和廢氣管理方面，惠今嚴格遵守《建筑工地污水排放管理辦法》在項目施工過程中，還使用成品砂漿和成品，以減少空氣污染同時，惠今控股在車間各處安裝了環境監測傳感器，實時監測現場空氣質量，以便及時采取或優化相應的減排措施在報告中，該公司表示，將在未來三年內減少5%的污染物和廢氣排放

綠色辦公方面，2021年惠今總用紙量為51，755.15kg，較去年同期大幅下降85.63%并實踐無紙化辦公，智能會議系統，優化公務用車使用等切實可行的措施

此外，綠色建筑也是惠今環保問題的一個重要焦點一直以來，惠今在產品設計之初就將環保，高效，低耗等因素納入規劃范疇在開發建設過程中，也順應了科技化，數字化，綠色化的發展趨勢通過采用BIM建筑信息模型優化施工流程，不僅有效拓展了室內空間的凈高，還大大提高了運營效率為助力城市綠色發展，惠今率先布局綠色建筑，取得良好效果此前，北京，蘇州等項目獲得了能源與環境設計先鋒的認可，這也是國際上最完整，最具影響力的綠色建筑評價體系標準

在報告期內，惠今獲得了85項國內外設計大獎其中無錫天一明榮獲柏林設計獎銀獎，IAI設計獎，UDADAwards 2020—2021冠軍獎，嘉里2021上半年十大奢華作品等多項國內外大獎

2021年，惠今建成無錫首個燕軒工坊，將建筑內外的品質細節展現到交付效果，讓看不見的建筑節點透明化，讓客戶對未來生活場景的想象真實呈現，所見即所得。

為了進一步提高公司治理水平，惠今不斷優化內部誠信體系，構建良性合作伙伴關系為了創造和保持一種堅持正直和誠實的工作氛圍，一些投訴系統被用來加強工作場所的廉潔治理在供應商和承包商管理方面，惠今控股強調每年對工程供應商進行第三方質量飛行檢查，對飛行檢查結果進行交流和點評，對優秀供應商進行獎勵，對不符合要求的供應商及時停止合作，降低風險，優化資源

產品和服務責任，上市公司發展速度TOP1

與產品和服務責任一起，惠今已經成為上市公司發展速度TOP1的核心競爭力。

報告顯示，惠今致力于通過持續創新提升產品品質，以科技，舒適，藝術為核心價值觀，讓產品圍繞生活美學，健康智能科技等理念，打造高級社區生活基于此，惠今于2021年推出‘燕軒3.0’產品IP，涵蓋室內外空間，軟硬件服務的全面提升，全面升級產品品質和顏值

全面的工程質量管理體系確保了惠今產品責任的有效實施報告期內，惠今不斷完善工程技術質量行為管理辦法，工程材料，設備及構配件管理辦法等制度，進一步規范工程相關管理工作，更有利于實際執行

秉承客戶至上的價值觀，惠今在2021年繼續強化服務責任客戶滿意度數據顯示，報告期內，惠今共收集樣本20718份，整體滿意度為82%，其中銷售服務滿意度達到95%，85%的受訪者對簽約后的持續溝通和服務表示滿意

內外兼修的社會責任，恪守初心，奉獻社會。

關愛員工，回饋社會是惠今社會責任感的內化和延伸，也是考量可持續發展成就的重要指標。

堅信員工是企業的重要資產，惠今在員工培訓和福利方面制定了培訓發展管理制度，惠東電力培訓管理制度等相關標準和流程通過不同的人才培養體系，開展了多層次的培訓課程，幫助員工快速成長，提升自我與此同時，惠今一直奉行工作與生活平衡的模式，在五個部門提供多樣化的福利:家庭，補貼，節日，教育和身心健康

任重道遠，持之以恒，穩扎穩打2021年，面對諸多不確定因素的挑戰，惠今保持了業務的穩步提升以綠色運營的理念，促進了環境，產品，客戶，員工和公益事業的健康發展，展現了惠今長期可持續的投資價值未來，惠今將繼續秉承用心建房，讓家更美好的企業使命，深化責任，堅定穩健，加強產業鏈上下游的綠色連接，為減排低碳環保的綠色可持續發展貢獻力量