多地啟動下半年事業單位招聘這些事項需關注

近期，多個省份發布2023年下半年事業單位招聘考試公告，多數地區將本次招聘的筆試定于8月26日舉行。

例如，根據黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺發布的《哈爾濱市2023年下半年事業單位公開招聘工作人員公告》，哈爾濱市下半年計劃招聘事業單位工作人員共計1186名。

今年上半年各地啟動的事業單位招聘中，不少地區就特別強調了面向應屆生的政策傾斜力度。下半年的事業單位招聘中，不少地區和單位也針對應屆生推出支持政策。

今年4月，國務院辦公廳發布的《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》提到，穩定機關事業單位崗位規模，挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業生規模，合理確定招錄、招聘時間。

此外，在下半年的事業單位招聘中，多地紛紛推出針對特殊群體的筆試成績加分政策。

例如，根據安徽省安慶市發布的招聘公告，對報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策，具體包括“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、大學生服務西部志愿者等。

就考試內容來看，根據各地發布的招聘公告，多地明確事業單位招聘筆試設置《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目。考試類別分為綜合管理類、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。

“這些分類主要是基于事業單位不同招聘崗位對報考人能力素質的不同要求。”華圖教育研究院專家歐海此前對媒體表示，相較于公務員考試的公共科目，事業單位招聘考試分類更細致，考查內容也更具專業性，測查應試人員是否具備與崗位工作密切相關的基本素質和能力要素。