以“綠色增長引擎”推動業務高增長，麥當勞中國獲“怡安2022中國最佳ES

日前，麥當勞中國宣布拿下怡安2022年中國最佳ESG雇主麥當勞中國將可持續發展融入文化DNA，推動綠色餐廳，綠色包裝，綠色供應鏈，綠色回收等行動，致力于為下一代創造更美好的未來同時，麥當勞在經營中實行以人為本，持續數字創新的概念，獲得ESG最佳雇主高度肯定

ESG一直是我們業務的有機組成部分很高興獲得2022年中國最佳ESG雇主獎這個獎屬于每一個麥當勞員工我們共同努力推廣ESG麥當勞中國首席執行官張家茵表示，這一年，麥當勞中國進入lsquo金色拱門時代rsquo第五年，繼續練習lsquo為社區鄰里提供美味的食物和凝聚力我們的品牌使命是專注于食品質量和采購，環境保護，社區服務和人員培訓領域，為下一代員工，社區和消費者創造更美好的未來

2021年開始，麥當勞中國宣布綠色增長引擎促進業務的快速增長，以更環保的方式促進餐廳的建設和運營在綠色餐廳方面，中國已有近1800家麥當勞餐廳獲得國際權威機構的LEED認證，位居世界第一今年9月開業的北京麥當勞首鋼花園餐廳將成為亞洲首家獲得LEED零碳零能耗的餐廳麥當勞不斷宣傳綠色包裝的承諾目前，餐館使用的紙質包裝100%都通過了FSC森林認證中國也通過了重塑美好的事物提倡綠色回收，用回收塑料制成麥綠餐盤從今年開始，已經在全國各地展開麥當勞中國攜手上下游供應商，共同推進綠色供應鏈，實施節能減排保護環境，積極應對氣候變化，為下一代社區和消費者創造更加美好的未來

在社會責任和公司治理方面，麥當勞中國將以人為本，在整個業務過程中，我們將持續關注員工的需求，開發不同類型的員工，為企業的發展提供更強的應變能力，并確保有足夠的員工來應對不確定性的影響麥當勞繼續堅持我們相信年輕人人事品牌倡導通過校企合作，構建發展路徑，完善人才培養，幫助年輕人快速成長同時，麥當勞還積極為退休員工和殘疾員工提供家庭般的關懷和鼓勵麥當勞還以數字化為核心，通過提升人事管理，生產管理，決策管理的智能化水平，實現了5000家餐廳的綠色運營和加速發展，為下一代員工創造了更加美好的未來

怡安中國最佳ESG雇主獎，評選中國大陸各行業企業，通過嚴謹，客觀，具有行業屬性的評價維度和指標，表彰和表彰在環境，社會責任，公司治理等領域表現突出，有創新成果，有積極影響的企業雇主，倡導企業建立健康的組織生態，可持續的增長模式和高效的治理結構，踐行企業使命，積極承擔雇主責任，產業責任和社會責任，實現新一輪提質增效的穩健發展今年共有20家企業獲得ESG最佳雇主標題

2022 Aon中國最佳ESG雇主評審委員會提到:麥當勞將數字化引入企業轉型，充分發揮以人為本，幫助員工實現更好的發展，為顧客提供更健康的選擇和優質的服務，為社區帶來更多的工作機會，為社會提供更有效的愛，為國家培養更多的高技能人才，回歸為人服務的初衷，為自身構建更具彈性和敏捷的機制，支持企業在波動的環境下實現快速增長。