Meta推遲決定實習生轉正重新評估人力需求

對于美國應屆大學生來說，臉書母公司Meta的實習機會，因為入職門檻高，薪資高，福利豐厚而令人垂涎在過去，實習生有望在夏末獲得直接加入Meta的機會但今年轉正的不確定性越來越大

據發言人稱，今年7月初，Meta公司通過郵件告知實習生，公司將推遲決定是否讓他們正式入職，因為需要更多時間評估公司的人力需求此前，許多公司已經調整或取消了實習生就業的原計劃個人社交媒體推特和許多初創企業也表示將推遲招聘

受全球經濟影響，各企業開始凍結招聘，裁員，緊縮預算市場咨詢公司Gartner上個月進行的一項調查顯示，近三分之一的企業表示他們正在放緩招聘，高于今年5月的15%在這種情況下，一些企業悄悄刪除相應的招聘信息，限制實習生成為正式員工，避免正式員工被裁

但實習是為公司提供未來人才渠道，增加企業性別和多樣性的關鍵Meta表示，伴隨著招聘放緩，保持員工隊伍的多樣性將是一個挑戰

在股市飆升的推動下，2021年美國大學畢業生面臨良好的就業市場形勢但僅僅一年后，疲軟的經濟形勢迫使企業重新評估發展趨勢

今年5月底，剛從舊金山大學畢業的詹娜·拉德瓦恩收到了一封來自其潛在雇主Hirect的郵件，這是一份招聘申請給她發電子郵件，告訴她雇主不能給她更多的工作機會了當時離她開始工作只有兩周時間突然間我被拋棄了，拉德瓦恩說

今年6月，安東尼·趙也在秋季收到了電子商務平臺Shopify的實習邀請但四周后，他收到了一封郵件，通知他公司將不再招聘相應的職位今年7月底，Shopify宣布裁員1000人，占員工總數的10%

現年20歲的安東尼·趙說，他后來在另一家公司找到了工作，仍然充滿希望短期來看不太好，但我認為長期來看，如果處理得當，我可以學到一些東西，不斷進步

盡管Meta采取了行動，一些應屆畢業生仍然表示，他們更有可能接受大型科技公司和銀行提供的任何工作機會畢竟，從經濟角度來看，這些公司更穩定

谷歌母公司Alphabet和亞馬遜也直接從公司實習生中招聘初級員工公司代表均表示，目前沒有計劃改變或縮減既定的實習生轉正計劃和規模高盛集團，花旗集團，摩根大通等知名金融公司的公司代表表示，計劃向企業實習生發放與往年相同數量的轉正指標

摩根士丹利的一名暑期實習生表示，雖然進入金融行業不是她的夢想，但她希望在經濟形勢惡化之前找到一份工作亞馬遜另一位不愿透露姓名的實習生也表達了類似的想法到目前為止，他已經在亞馬遜工作了三個夏天他認為為了安全起見最好留下來

伴隨著大型科技公司放緩招聘，小公司取消項目或招聘，亞馬遜的實習生變得緊張起來今年夏天早些時候，比特幣基地取消了招聘邀請，并宣布凍結招聘今年5月，當埃隆·馬斯克提出收購該公司時，Twitter也撤回了最初的招聘計劃

西北大學政策研究所的經濟學家漢內茲·施萬特表示，頂級公司工作崗位的減少意味著一些頂尖大學的畢業生不得不在工資較低，利潤較低的企業工作。

今年的實習生不比往年差，施萬特說"即使經濟形勢好轉，也會或多或少地影響他們"Schwante說，與在良好就業市場畢業的大學生相比，所謂的衰退畢業生即使后來經濟狀況有所改善，也賺得較少

Meta發言人安德里亞·比斯利表示，她之所以選擇暫時推遲招聘，是因為初級職位的招聘速度遠遠超過高級職位Meta現在將專注于管理和高級職位，尤其是與機器學習和人工智能相關的職位

一名Meta軟件工程實習生解釋說，他和其他實習生都被這個消息震驚了，因為Meta以大量招聘著稱他說，項目經理整個夏天都在稱贊他的工作，他自己也迷戀大型科技公司的生活方式，從免費壽司到健身房會員補貼等各種福利他迫不及待地想在完成學業后回到梅塔

但是，Meta的實習計劃調整后，他不再夢想畢業后在這家公司工作生活，而是開始更新簡歷。