財通證券董事長章啟誠：科技賦能員工持股打開券商業務新藍海

股權激勵在a股遍地開花，成為企業吸引人才的殺手锏越來越多的券商切入這個軌道，布局ESOP業務最近幾天，財通證券黨委書記，董事長張其成在接受《上海證券報》專訪時表示，員工持股計劃服務市場非常廣闊，是一項展現券商綜合金融服務能力的業務，未來也將成為大趨勢

根據消息顯示，財通證券自主研發的股權激勵服務平臺ESOP系統，目前已服務270余家上市公司，2萬余名激勵員工，助推員工融資28億元，為企業節約相關成本上億元。

張其成表示，在此基礎上，財通證券將進一步打造數字化轉型高地，以更大的決心展現數字化轉型的更大成績。

股權激勵業務前景廣闊

在張其成看來，股權激勵在a股市場仍處于藍海狀態。

目前股權激勵業務的覆蓋面和客戶群都非常大從數據上看，2020年全市場大概有500家上市公司做股權激勵，2021年有700家預計2022年這個數字會超過1000家，也就是說整個市場大概有1/4到1/5的上市公司會做股權激勵此外，股權激勵業務服務多，周期長，發展空間巨大張其成說

財通證券金融科技R&D部副總經理溫志超預計，未來每年至少會有1000至1500家公司選擇股權激勵即使上市公司股權激勵服務被券商瓜分，仍有大量上市和非上市公司會加入股權激勵，客戶儲備相對充足

就公司類型而言，目前選擇股權激勵的公司多為科技公司和創新型公司但考慮到公司的整體發展和員工的穩定性，越來越多的傳統公司逐漸開始做股權激勵，客戶范圍進一步擴大

從券商規模來看，過去傳統券商更注重牌照相關的業務和服務但伴隨著客戶需求的不斷擴大，客戶和市場會越來越傾向于選擇能夠提供相對全面的客戶痛點覆蓋，一站式解決客戶問題的券商

自主開發系統布局ESOP

為滿足企業員工持股管理需求，財通證券選擇自主開發系統，提供全面的金融服務張其成表示，在數字智能財通新賽道上，財通證券完成了1+6+N數字智能財通系統建設，通過自主研發的金富寶股票ESOP系統和中小企業服務平臺，形成了全生命周期綜合金融服務新模式，為金融體系數字化改革增添了應用場景

溫志超表示，自主研發提供了更好的用戶體驗財通證券在搭建金付寶股市系統之前，進行了市場調研對于互聯網公司，其ESOP系統只能提供股權激勵的部分賬戶管理功能，至于其他券商的員工持股制度，則更關注交易管理財通證券認為，只有開放股權激勵相關的外部系統和數據，客戶才能獲得更好的體驗和服務

第一，現在我們正在和銀行的數據進行溝通，可以保證企業在資金歸集和對賬方面完全在線和自動化，其次，我們的系統可以訪問納稅申報數據，這是我們目前的壁壘，也是整個市場唯一可以做到這一點的ESOP系統外包系統無法提供這樣的功能和體驗支持文志超說

我們以客戶為中心，打算通過股權激勵業務進行橫向和縱向延伸，形成一站式綜合金融服務文志超說

深耕數字化

最近幾年來，經紀，投資等業務成為紅海跑道為了實現突破，各大券商都在積極尋求差異化轉型在此背景下，財通證券依托浙江數字化改革，挖掘股權激勵業務發展潛力，以數字化切入新路

溫志超介紹，財通證券已與300多家上市公司簽約，通過自主研發的金富寶盤古員工持股計劃系統為其提供股權激勵服務，預計年內簽約公司將增至500家。

金融證券在數字領域有著深遠的布局張其成表示，年內李哲易投將投入使用，這是財通證券現有的服務于浙江中小企業上市前階段的直接融資生態應用系統可以打通投資，投行，財富三大板塊未來將進行升級優化，服務全省直接融資生態應用場景，重塑浙江省投融資生態，優化投融資環境，提高招商引資效率

此外，財通的數字大腦也在加速推進，將為各項業務提供充分有效的數據支持據張其成介紹，財通證券將打造三大數字化平臺，通過企業全生命周期服務平臺，協同平臺，風控合規監管一體化平臺，強化財富，投行，投資的數字化能力，加快子公司數字化進程基于基地和多場景的協同創新，一批實用的硬核應用成果也將上線，為浙江省高水平推進數字化改革，打造數字化轉型高地提供金融實踐