中國生物制藥突然換帥創(chuàng)始人之子接手

日前，中國生物制藥在HKEx發(fā)布公告稱，李易因有意專注于其他事業(yè)發(fā)展，已辭去公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官職務(wù)同日，李易被聘為公司高級顧問同時，董事會宣布任命謝成潤為公司首席執(zhí)行官，自7月28日起生效

根據(jù)消息顯示，2020年8月21日，中國生物制藥創(chuàng)始人謝冰辭任公司CEO，任命李易為公司執(zhí)行董事兼CEO當(dāng)時在李易當(dāng)年的演出合同中，他的初始任期定為3年現(xiàn)在，期限還沒到，李易的突然離開引發(fā)關(guān)注

在醫(yī)藥行業(yè)加速改革的大背景下，中國生物制藥也在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型的陣痛李易任期內(nèi)，中國生物制藥股價持續(xù)調(diào)整資料顯示，2020年8月21日至2022年7月28日，中國生物制藥股價從9.3港元/股跌至3.62港元/股，跌幅達(dá)61%

對此，中國生物制藥相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《證券日報》記者采訪時表示，公司正常的人事變動與股價波動沒有必然聯(lián)系事實上，中國生物制藥的股價在過去兩年中跑贏了恒生醫(yī)療保健指數(shù)

享受高薪待遇

根據(jù)中國生物制藥披露的信息，李易在就職中國生物制藥之前，曾在摩根大通工作了5年2019年9月，被任命為中國首家新設(shè)立的外資控股合資證券公司摩根大通證券有限公司董事長

當(dāng)時，李易與中國生物制藥簽訂了聘用合同根據(jù)雇傭合同，李易每年可獲得350萬美元現(xiàn)金支付的報酬，每年350萬美元實物支付的獎勵，以及200萬美元現(xiàn)金支付的一次性簽約獎金這樣算下來，李易的年薪約為700萬美元

李在中國生物制藥的完整業(yè)績是2021年根據(jù)中國生物制藥發(fā)布的2021年年度業(yè)績報告，公司去年營收約268.6億元，同比增長13.6%，歸屬于母公司持有人的利潤約146.1億元，同比大幅增長427.2%，調(diào)整后歸母凈利潤29.3億元，同比增長26.6%

值得一提的是，中國生物制藥2020年12月7日早間公告稱，公司及關(guān)聯(lián)方于12月4日向科興中衛(wèi)出資5.15億美元出資完成后，中國生物制藥擁有科興中衛(wèi)注冊資本的15.03%，科興中衛(wèi)將記入中國生物制藥的財務(wù)報表，并作為聯(lián)營公司上市也正是這項投資，讓中國的生物制藥賺得盆滿缽滿

中國生物制藥在2021年年報中介紹，合營及合資公司年內(nèi)共為公司帶來約136.3億元的利潤貢獻(xiàn)。

對于李易擔(dān)任高級顧問一事，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近兩年來，李易為企業(yè)帶來了有益的資本運作經(jīng)驗，通過戰(zhàn)略梳理，有效提升了集團(tuán)整體效率下一階段，李易成為我公司高級顧問后，將利用其在全球金融投資領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，助力企業(yè)國際化發(fā)展，在制定企業(yè)戰(zhàn)略，投融資策略等方面給出有效建議

創(chuàng)始人的兒子接管了

接替李易出任CEO的謝成潤是中國生物制藥創(chuàng)始人謝冰的兒子相關(guān)公告顯示，謝成潤，1995年出生，中國生物制藥執(zhí)行董事，大股東

公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為上市公司，一切人事安排都是基于公司利益和股東回報最大化的考慮事實上，作為中國生物制藥的執(zhí)行董事，謝成潤一直參與上市公司重大事項的決策和運作，另一方面，謝成潤于2019年擔(dān)任鄭達(dá)天晴董事，并于2020年7月升任董事長在他的領(lǐng)導(dǎo)下，鄭達(dá)天晴取得了許多成就

根據(jù)消息顯示，謝成潤擁有沃頓商學(xué)院經(jīng)濟(jì)系理學(xué)學(xué)士學(xué)位和清華大學(xué)施瓦茨曼學(xué)者全球領(lǐng)導(dǎo)力碩士學(xué)位2018年6月加入中國生物制藥之前，擔(dān)任知名人力資源公司獵聘北美CEO

對于公司未來的發(fā)展規(guī)劃，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，謝成潤將圍繞中國生物制藥組織整合，全面創(chuàng)新，國際化，數(shù)字化四大戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營活動，推進(jìn)重大事項決策，包括企業(yè)戰(zhàn)略，人事任免，投資整合等，全面管理公司下屬企業(yè)，建立專業(yè)的管理團(tuán)隊

中國生物制藥將繼續(xù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高管理效率，推進(jìn)管理體系現(xiàn)代化同時，將深化人才戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人加盟，堅定地向‘全球醫(yī)藥企業(yè)30強(qiáng)’的目標(biāo)大步邁進(jìn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步表示